云南:助推云南大学人事制度等综合改革,激发办学活力

作者:admin 发布日期: 2019-11-25 二维码分享

中国教育报-中国教育新闻网北京11月22日讯(记者 王家源)教育部今天在京举行第七场“教育奋进看落实”系列新闻通气会,聚部省合建中西部高校工作情况。云南省教育厅副厅长赵德荣在通气会上介绍,为进一步扩大办学自主权,激发办学活力,云南省从深化人事制度改革、深化采购制度改革、深化科研体制机制改革等方面对云南大学给予重点支持。

2017年,云南大学成为中国首批42所“双*”建设高校之一,2018年成为部省合建高校。云南省抓住这两大发展机遇,统筹推进云南大学“双*”建设和部省合建工作。

云南省首先瞄准了云南大学人事制度改革。云南省委省政府出台文件,为学校人才引进工作创造了良好的环境。支持云南大学设立人才改革试验示范区。简化审批流程,实行人员调配备案管理。实施评审结果备案制,推进专业技术职务评审改革。

“云南大学近年来引进各类人才150多名,其中,院士6人(柔性)、‘千人计划’8人,高层次人才短期内成倍增长。”赵德荣说。

深化采购制度改革,进一步扩大学校采购自主管理权限,实现自行组织采购,自行选择科研仪器设备评审*,利用第三方网络交易平台开展网上竞价采购。两年来,完成9亿多元的各类重大项目采购,为学校生命科学中心、古生物研究中心、天文学研究中心等重要平台建设提供了保障。

云南省将云南大学作为全省*试点单位实施“科技放管服”,自主遴选重点研发计划项目、应用基础研究项目(重点、面向和青年),赋予云南大学充分的科研自主权,不断深化科研体制机制改革。

赵德荣介绍,近3年,云南大学*科研项目立项数持续增长,国家自科基金资助率平均达24%,社科基金立项总数146项,进入全国高校前10,*重大重点项目达20项,承担国家重大项目的研究能力明显增强;实现省部共建协同创新中心、教育部工程研究中心和野外观测站零的突破;新增科技部重点领域创新团队1个,现有2个*创新团队和41个省级创新团队。

此外,云南省不断深化学科建设管理体制改革。支持云南大学设立“学科特区”,实行学科带头人负责制,在人财物上给予更大权限,打破学科壁垒,促进交叉融合,建立管理服务“绿色通道”。

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